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西周镇:立规明矩加强村干部队伍建设
发布日期:2018-04-27信息来源:西周镇浏览次数:字号:[ ]色调调节:

  今年以来,西周镇党委以村级组织换届回头看工作为契机,加大村级队伍管理考核力度,研究制定《加强村干部队伍建设若干意见》“二十条”,进一步立规矩、明要求、严管理,促使村干部积极投身绿色智造港湾小城镇建造。

  一、推行集中办公,确保群众办事“最多跑一次”。取消村干部个人办公室,推行村干部集中办公制,鼓励一个片区内设定一个集中办公点,村干部定期轮流坐班办公,集中办理服务事项、统一接待群众来访、当场商议解决问题,让群众少找办公室,少跑冤枉路。腾空的办公室改造成远程教育、主题党日、村民说事、矛盾调解等用房。如西周夏叶村设立“张八村便民服务中心”,夏叶、土上、土下等九个村集中办公,调整出的建筑面积约1200平方米办公用房租给配电公司,每年固定增加村级集体经济收入17万元。

  二、推行干部包片,畅通联系服务“最后一公里”。建立“村干部+党员+农户”服务网络体系,每名村干部和党员平均联系35户村民,联户干部负责村民日常矛盾纠纷解决、困难群众关心关照、村庄建设意见收集等工作,做到“联系入户,服务入心”。在每月的村民说事会上由联户干部将情况作为说事议程进行汇报,支部书记牵头分解责任,落实到个人,逐项抓好问题解决,打通服务农户的“最后一公里”。

  三、推行晾晒比拼,做到干部评判“实绩论英雄”。各片区结合各自实际,推出党建提质量、经济提效益、环境提品质等主题攻坚行动,鼓励各村积极创新“自选动作”,努力打造“一村一品牌”。镇党委每月通报村“村民说事”、五水共治、环境整治、新农村建设、平安建设等各项工作进度,有效激发村干部干事热情,全力推动各项中心工作、重点任务的落实落地。2018年至今,各村上报党建项目79个,新农村项目200余项,目前75%的项目已开始动工,全面启动党建引领新农村建设模式。

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